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周世瑞的右派言论
湖北 周世瑞
1957.05.00

[周世瑞：中共武汉市委初级党校学员，材料是该校提供的]

(1)社会主义制度不好，干部也变坏了

周世瑞说：“当前社会存在的现象是干部闹级别、闹待遇、闹离婚、两性关系、生活腐化堕落等等，这是社会存在决定人的意识。”他又说：“小干部意识坏是大干部的影响，大干部意识坏是国家不合理制度养成的。”又说：“社会主义的工资制不好。”“工资制不如供给制好，而闹级别、闹待遇生活腐化，过去供给制时是没有的，这就是社会存在决定人的意识，制度不合理才产生了这些问题。”

攻击我们对干部实行统筹兼顾的原则。他说：“统筹兼顾适当安排是不对的，大干部走遍天下铁饭碗，天下财产都是他的。”他认为老干部特殊化、贵族化，这样造成干部质量上、数量上的矛盾。数量多、质量差，现在的绊脚石已经不少了，“再统下去会造成更多的绊脚石。”他为了把老干部赶下台，他说：“绊脚石牌位要掀掉，从生活上养起来都可以，但不能从职务上照顾，因为他们(指老干部)到哪里都是绊脚石。”

紧接着他又从我们社会主义婚姻制度上来进行攻击：“合法的事情不一定合理，现在是女人吃亏了。”他又说：“现在出了很多陈士美就是没有包公。这样一来还不如过去多妻制，多妻制时代的女人也没有现在的这样痛苦。”

(2)共产党提拔干部不是根据德、才标准，是官官相卫，朝里有人好作官，和旧社会没有什么分别

周世瑞说：“当前干部政策不具体，德、才兼备这个标准很高脱离了实际，共产党员都不够这个标准。”他提出：“行政管理干部可以重才(意思就是不要德)，这样才能解决工作中的问题。”当他提出修改干部政策之后，便对领导干部进行了猛烈的攻击。他把老干部说成一团糟。他认为领导干部掌握了大权，在执行干部政策上造成了严重的宗派主义。

他说宗派主义表现在两方面：第一，“调皮捣蛋的撤职训练”，他又讲“拍马溜须连升三级”，“和领导看法不一致就触犯了龙颜打入冷宫加上镇邪符的法宝(鉴定材料)作为永久不能提拔的根据”。第二，“宗派主义还表现在提拔干部上有裙带风”，“官官相卫作风。”“过去我们骂国民党的裙带风。可惜，今天我们也染上了这种坏作风，领导同志的爱人一定是人事科长，虽然不全是，起码也是身居要职，入党快，提拔快”。“现在有的干部闹地位闹待遇，就是因为他们把升官发财看得太容易，这就是党内的宗派主义造成的，这和旧社会叫做官官相卫或‘朝里有人好做官’没什么区别”。

周世瑞说明了以上情况后，竟公然提出要搬掉绊脚石，谁是绊脚石呢？“(大干部)一字不识身居要职；有的处长黑白不分；有的经理幸灾乐祸等等都是绊脚石和牌位”，因此他就恶狠狠的提出能力弱的老干部、工农干部都要搬去这牌位，并极力支持开放干部自由市场，搬除这些绊脚石。当他搬绊脚石之后，又假惺惺的施行他的宽大政策。他说“有人为老干部鸣不平，不是平不平的问题……而绊脚石、牌位一定要搬，不能从职务上照顾，有的可采取调动的方式，对那些有汗马功劳的人，可用资格费来照顾，甚至养起来都可以。”对能“保留下来”的老干部，也作了安排。他说：“不称职的、文化低的、思想健康的老干部，可以让他作财务工作、作总务工作。”除了上述的办法以外，还感到还不能把老干部都搬完，他又说：“祸国殃民的干部该杀！”他所谓的“祸国殃民的干部”是哪些人呢？他说：“一字不识身居要职，枕边密语祸国殃民的”，这是“祸国殃民的干部”，“该杀”。比如农村生产减产区乡干部就是造成减产的“祸国殃民的干部”，“该杀”；“广西省饿死了人，省委书记，省长是祸国殃民的干部该杀”；陕西等医院院长不同意眼科医生给别人医疗眼睛，有99％的把握也不采纳“该杀”。严重的官僚主义、压制科学创举、品质极端恶劣、违法乱纪的干部都“该杀”。

(3)没有共产党的领导同样能完成工作任务

1．在企业中不应设立党委。他否认企业党领导的必要，他说：“只要中央指示正确，行政同样能完成任务，何必设立党委呢？如资本主义国家工业、科学都很发达，没有共产党的领导同样能盖成高楼大厦。”他又说：“党的干部不懂业务，领导不了行政，党委总结就是抄行政数字而已。”

2．反对党搞肃反运动。他说：“机关肃反不宜搞群众运动，肃反成绩是次要的，缺点是主要的。特别是5％的估计不对头；新闻封锁限制过严；我们放的都可以登，我同意这些看法。”党外右派分子陈铭枢提出：大专学校要取消党委制，他说：“他们不是不要党的领导，而是我们有严重的缺点和错误，有严重的宗派主义，小毛孩子领导老教授、科学家，怎么能行呢？”看了章乃器的文章后他又说：“工人阶级也有两面性这句话很反动，但从内容看他说工人分子也有两面性，我认为是对的，我认为应当考虑他的对的一面。”

來源：《右派言论选集(续编)》（中共湖北省委宣传部编，湖北人民出版社，1958）。