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关于人事制度与干部政策
西北农学院 袁伟 白荫元 程渡 阎九如 冯元恒 陈世杰 张熙 刘锦芙 张文石 王广森
1957.06.00

1．“人事处是执掌生死簿的阎王殿。”“留的助教重德不重才。”(水利系讲师　袁伟)

(水利系讲师　袁伟)

2．“人事处是森严的阎罗殿，掌握着人的生死簿。人事处的条子好象‘提牌’。”(林学系教授 白荫元)

3．“党员干部提拔快，群众教师压的紧，重德不重才：现在学校中，同年毕业，上过大学的教师和干部很多，结果相差悬殊，教师只在助教职上，而干部有到科长职的，真是有才吗？什么也没有？一点业务不懂，还要批审，唯一条件是党员。而教师呢？把三年工龄与二年工龄压在一块，该升为讲师的不升，为什么呢？干部以党员工作需要而升职，是合理的升级，升职制度吗？教师以年代、工作表现升级升职不合理吗？是什么东西在支持与阻碍着？是‘顺我者生，逆我者死’的处世铭言在泛滥呢？”(农化系助教　程渡)

4．“党对干部重德轻才。”(财务科　阎九如)

5．“党员都会溜尻子、拍马屁，谁向人事科拍马，谁就提拔快，凡是提拔的，都是拍马上去的。”(基建科 冯元恒)

6．“必须改变党员第一，民主党派成员第二，群众第三的看法，应该一视同仁，任人唯贤，才能作到真正的扩大民主。”(农学系副教授 陈世杰)

7．“只要是党员，留助教、留苏生、提拔升级、加工资，首先考虑，一马当先。”(林学系干事　张熙)

8．“留苏生不应该只选党团员，因为他们只有政治热情，业务不见得好，以后该选非党、团员。”“人事工作不应该专由党团员来搞，可以叫教授、民主人士参加。”(农机系教辅　刘锦芙)

9．“以后我们国家大大小小的领导干部都采用选举办法，任用选拔干部都公开，不应由人事部门包办，选拔干部应重才，高等学校的政治思想工作不应抓得过紧，应大力搞科学研究。”“科学院所长轮流担任的说法是有所感而发，从政治条件出发易造成许多毛病，轮流担任可竞选，有朝气，我院科长级亦应轮流担任，现在同志们的政治面貌已清楚，应当从工作出发，不能说工作好而思想落后。”“党在提拔干部中只看表面，只单纯从运动中去选择所谓‘积极分子’，这种盲目信任，乱提拔，是造成历次运动偏差的主要原因之一。”(图书馆　张文石)

10．“一个人有什么问题要在人事材料上搞清楚，如果是犯什么错误都记上，那就不会太全面，知识分子爱面子，领导对这一点估计不足。”(农经系教授 王广森)

来源：《西北农学院右派言论及错误言论汇集》(西北农学院马列主义教研组编印，1957年12月)。