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武汉大学右派言论
武汉大学 张洪麟 曹绍濂 姚镇梅 粟寄沧 吴宋光
1957.06.00

“有人认为党这次开展整风运动是出于迫不得已的情况下提出来的，是统治者基于统治危机下提出来的，目的是借此缓和即将到来的崩溃，我看这种说法不无道理。中外古今都没有看到这样政权，便衣警察遍地皆是（某教授的发言）不准人民发言，人民的一切基本权利被剥夺得干干净净了，可是还说这是什么世界上最民主的制度。宪法是一纸空文，早已被某些统治者丢掉了。”（武汉大学 张洪麟）

“我最反对说民主集中制只是马克思倡出来的，其实资产阶级政治学者倡导民主时，也特别强调领导，领导就是集中。事实上资本主义国家还不都是有民主集中制吗？集中是手段，没有集中，民主权利怎么行使？问题只是资本主义国家的民主范围狭窄，只限于资产阶级一个阶级的民主，而我们的民主是广大人民的民主。”

“在决定政策时，党外人士是怎样和共产党协商的，如果共产党事先做好一套，交给党外人士照例通过，那仍旧是一党专政，如果党外人士在决定政策时，能够真正参加意见，那才是真正人民民主专政。现在的人代会是有些问题的。”（武汉大学　曹绍濂）

“有人反映，武大党员与群众的关系，似乎有点统治者与被统治者的关系，这不是偶然的。在他们的内心深处似乎只有党才是‘我’，党外都是‘敌’，对老教授不尊重和蔑视，实际上也是如此。在某些党员心目中，似乎凡是旧社会来的都是阶级异己分子。从理论上来说，无产阶级专政不是共产党一党专政，但事实上，有些党员总以统治者自居。

当然，老实说，我现在的处境，还没有遭到其他老教师一样的待遇，而且还受到某种程度的‘尊重’，但是大势所趋，瞻望前途，也不免有‘兔死狐悲’之感。”（武汉大学 姚镇梅）

“……如果说宗派主义是造成高等学校中党群关系不好的主要原因，那么，目前高等学校中的‘人事处’又可以说是培养宗派主义情绪的‘温室’。人事处是了解和管人事的，按理也应该受到群众的欢迎，因为一个干部必须经过充分了解以后才能得到应有的信任和合理的使用和安排。可是，现在高等学校中的人事处，却变成了一个极其神秘的组织，它有生杀予夺之权，掌握着所有师生员工的命运，但群众对于它究竟如何进行工作，却绝不许过问。教职员工的任聘迁调、赏罚以及华业生的分配等，事前非党员的（或非属党员而非亲信的）教务长不知道，系主任、教研组主任不知道，一般教职员更不知道。人事处……的‘材料袋’实际上也已成为每个人的沉重包袱。谁也不知道自己的材料袋中装了些什么东西，从而不免时时怀疑和顾虑领导对自己的信任，加以有些人事工作者，态度冷酷，作风生硬，他们把所有党外的教职员工都看成被拿获的阶级异己分子。有的人事工作者，甚至利用职权，作威作福，滥用私人，排除异己……总之，今天在高等学校中没有比人事处更为脱离群众，更为不得人心的组织了，如果说高等学校的党群之间真有一道墙，那么，我们可以肯定的说人事处就是这道墙的主要建筑者。”（武汉大学 粟寄沧）

“这次运动使我认识了几点东西：……对团的态度的改变，无论如何我再也不想入团了，这是一个没有战斗性的组织，许多团员是典型教条主义者（当然有一些团员是好的，有政治敏感性如中文系），他只会教条式地读书工作，没有任何独立思考是思想上的懒汉，对党委的话没有任何的思考唯命是从，那副奴才相一看令人讨厌。”（武汉大学 吴宋光）

来源：《高等学校右派言论选编》（中共中国人民大学委员会，1958年8月）。