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论自由结合公开分配的好处
北京大学 蒋兴仁
1957.05.00
（蒋兴仁：北京大学生物系学生）
大字报二則：
一、论自由结合公开分配的好处
同意地四同学意见，赞成分配毕业生时公布要“人”单位需要人数，工作性质、内容、地点，和要“人”条件让同学直接与工作单位联系，了解情况，然后广泛讨论充份协商，由用“人”单位根据同学自愿决定分配结果。
其好处如下：
①发挥同学主人翁思想。易和集体利益结合。
②彻底消灭官僚主义。
③ 同学直接联系可以了解情况……更对口径。
④同学充份协商可以加强团结。
⑤ 可使工作单位选择机会，工作困难有志士自愿前往。
⑥ 可以限制个别觉悟低同学对祖国无限要求，于有限实际范围之内暴露其无理要求于大庭广众之中。
⑦可以使同学了解国家情况，提高政治觉悟。
二、论考勤制度的缺点
考勤制度是从工厂硬扯过来的，硬套于智力劳动的形式主义的产物。它不但没有鼓舞同学学习积极性，反而限制了同学们的学习的发展。
请看一下，它的缺点：
1．只讲究形式上的出勤，不能保证学好与听好。
2．由行政指命而作点名汇报的班长，陷于忙乱。并且把同学当作职员，是对同学不尊重。
3．强迫同学出勤听课，是对教学质量不高的教师的偏袒与怂恿不能刺激教员提高教学质量，而反使他洋洋自喜，“好不好，反正总有人来听”。
来源：北京大学社会主义思想教育委员会编印《北京大学右派分子反动言论汇集》，一九五七年十月。