在高级知识分子中，党与非党的矛盾，这是个客观存在，不必讳言，矛盾自然是两方面的问题，我认为现在党员是矛盾的主要方面，所以只谈党员的问题。
在高级知识分子中为什么党群关系紧张？我看属于党员的，有这么一些问题：
第一，党员同志没有从思想上真正尊重知识分子，他们对于知识分手的看法过多地抱着消极态度，虽然解放七八年了，他们一提到知识分子，总还是在想“旧”知识分子“留用”人员，资产阶级、历史复杂的人……等等。他们不相信人的思想是会变化的，他们不能正确的估计知识分子思想在实际上已经发生了很大的变化。我认为，相反，现在应多抱积极的态度来看知识分子。
第二，某些党员不懂团结知识分子的规律，不懂得适应知识分子的特点来进行工作。高级知识分子大致有这么一些特点：
1．重视被信任、受尊重，胜过物质待遇，我亲眼见过一位领导同志在某系主任情绪不好时说：“下学期加你一级薪水”，这位系主任事后告诉我他认为这是“侮辱”。
2．重视学术、事业，胜过名誉地位，人们只看到知识分子的名位观点、个人主义、资产阶级思想；但是，我知道有些真正有学问的人，他最重视的是他的学术和事业。
3．敏感。
4．容易接受马列主义而不是不容易，某些党员同志往往不明白这一点，硬压高级知识分子听那些质量不高、照本宣科的大报告。
5．耿直、坦率。
6．不能容忍不合理的现象。
7．自由主义倾向。
第三，某些党员在业务上外行。知识分子中党群关系不好，这也是一个原因。一般说，高级知识分子，业务内行，政治外行；而党员同志，政治内行，业务外行。这种情况容易造成僵局，不利于团结。所以，两方都应补足缺少的一面。
第四，历次政治运动，党员同志以“改造者”自居，伤害了知识分子的自尊心，某些党员同志专横，缺能，粗暴，气量狭窄，护短，歪曲辩证法——对也对，不对也对，左也对右也对（所谓“永远的正确”），甚至发展到权贵思想，老爷作风，使得党群矛盾更形尖锐。
第五，在知识界，假积极分子和幼稚的积极分子使得党群的矛盾更为复杂。某些领导同志，老干部，敌我界线分得很清楚，警惕性也高，但对于人民内部的真、假、是、非问题，干部的真积极、假积极，是缺乏判断的。某些环境里，给知识分子一种感觉：“小人得势”。有两类干部：一类是有意识的假积极分子，拍马屁、逢迎领导、乱汇报、欺上压下；另一类是不自觉的，幼稚的积极分子，教条主义，鸡毛当令箭，缺乏分析问题的知识和能力，宁左勿右，到头来也是乱汇报，增加紧张，问题的严重是这两类干部往往受到信任，其结果是真正的或自认为“有骨气”的人裹足不前甚至消沉灰心。
我对这个改善党群关系是乐观的，但也并不觉得是很容易解决的，党群之间有距离，有墙，有沟，都应当从团结的愿望出发，面对面开步走，拆墙，填沟；党员的步子应走得更快一些，劳动的热情更高一些，这就会影响群众的态度。（载于“长江日报”）
来源：《右派言论选集》（湖北人民出版社，1957年9月）。