1．我们全管了国家大事，但有的事并不比人家好。
2．老幹部现在来学习是有问题的，这些人分配到工业部门来有问题，应当是熟悉那一部门的就分配到那一部门去。
3．不懂技术就不能找出内部的矛盾和存在的问题。
4．领导幹部总得应该“有一手”，今年称职，明年就不一定称职，如果你不进步而别人进步了，在政治上也赶上了，这时领导幹部就显得不行了，水平不是绝对的东西，而是相对的。
5．制度好，领导强，但技术弱，就不能充份发挥制度的优越性，以后越来越需要技术了，否定技术是不行的。
6．政治条件是最根本的，但并不是政治决定一切。老幹部有马列主义，但组织能力不一定强，没有马列主义的组织能力也不一定弱，美国单位“人／瓩”比苏联还低，美国的组织能力就强。
7．部里的宗派主义很严重，表现在领导幹部都是党员这一点上，全部处长级以上的幹部只有一名非党员。这样就形成只有有功劳的非党员才能担任领导，鲍国宝是一级工程师，但也不是“长”，也不是领导幹部。
8．幹部政策也有严重的宗派主义。我总觉得部里的党员与非党员悬殊很大，有些党员不够格也越级提拔，但群众够了标准也不提，压级使用，该当处长的只当科长，人家已经作了处长，科长的工作，也不给人家处长，科长的名义。
9．司长都是党员，有宗派主义。
10．三级工程师的党员可以当司长，但一级工程师的非党员只当处长，党外人士要提到司长地位很不容易。
11．工资改革中也有宗派主义，党员幹部提拔快，非党员幹部提拔慢。对党员提了还想提，对非党员就不提。
12．黑板报上的资料有些是好笑的，如怕人家(指非党员)当科长就不给人家升级。
13．司长能坐小汽车，但工程师就不行。一级工程师钱比部长还多，不能坐小汽车，但十二级幹部却可以坐，行政司对有势利的人拍马，工程师高，但没有势力，不给坐汽车也造不了反。
14．宗派主义是全凭政治出发。
1．“三反”“五反”应该是人民内部的矛盾，因为资本家是属於人民内部的。
2．“三反”“五反”是阶级矛盾，但不是敌我矛盾。说资本家猖狂进攻是提高来说的，事实上资本家只是想赚钱而已。
3．对共产党来说是需要民主党派尖锐的提出批评，不然就是不痛不痒。
4．部里的整风搞的还健康，但还有些不够，好像要收的样子。
5．王部长的报告有些地方我不同意，又要叫人家放，又讽刺人家。
6．右派思想可能很多人脑中都有，对右派思想可以批判，但不必扣帽子，如储安平的言论我们有些地方就有共鸣，扣帽子是不利於团结的。对反党反社会主义的事应该具体分析，不能一句话就扣个帽子。何必要给人家扣帽子呢，如崔尚德对降级不满，讲话讲错了，但不能说是右派。扣帽子是容易的，像这样说黑板报上所公布的人很多不都成了右派了吗?
7．苏联专家任何人都是权威，而中国专家任何人都不是权威。
来源：《想一想，对不对》（第三集）（电力工业部整风办公室编印，1957年10月）。