1．我们好像在太平洋西岸又好像在太平洋的东岸，美国有种族歧视，中国也有人种区别，我们这号人就是有色人种。“六一”儿童节我很有感想，我本想领孩子去北海，可是兜里只有五毛钱了。旧社会有钱的忘八大三辈，今天是有势的大五辈，因为一般干部福利补助费每人按八元计算，而幼儿园的孩子公家补助40元，不又大五辈吗?革命的目的是消灭阶级，可是现在又增加阶级——“工人贵族”。我们可以一块儿去看看首长的官邸，也看一看一般干部的普通宿舍，我们的部长加部长助理共是六位，那个部长助理的宿舍最简朴，就可以受表扬。程部长助理给华北电管局作报告说：高岗如何腐化，调戏女性，如果高岗不是反党的话，这情况还不会反映出来。我们太天真了，由此我联想到中央委员的生活如何是值得怀疑的。
2．机关工会可以取消，干的事不多，浪费很大。以天津办事处为例：没工会，工作照样办了。我来部半年后就有很多感慨，部是老爷，到年底有节余就乱用，集体贪污，补助买手表西服等。上海办事处买小汽车，就因为张彬是党员摆排场，非党干部姥姥也不敢提出要汽车。我写了黑板报稿子交给钟司长，但钟司长意见不登，不登的意思是什么?因为张彬是党员，这是变相的压制民主。黑板报只是歌功颂德的东西，现在没有新闻检查，小黑板报还不行。
1．不称职的干部不是整风几个月就能提高的，一个专业的领导干部不内行，又不钻，又不能解决矛盾。机关不像军队，军队最低的人也都懂军事技术。刚解放时对老干部不能这样要求，可是现在解放七、八年了，不能老拿刚进城不懂来解释。党员做错了至多是业务水平不好，非党员作错了，还要追查事故责任，老这样容易靠资格吃饭，降低党的威信。
2．解放后七、八年来，许多不称职的干部给国家糟踏了不少钱。这问题应当好好解决，不称职，群众不满，老不称职就对不起老百姓。现在肃反也完了，特务也查清了，就不要这样下去了。
3．干部不称职是突出问题，沪办事处领导对於国家仓库，还不如资本家对自己的厂子。领导干部可以由上级派，但到一定期间由群众鉴定，鉴定不合格的撤换，撤换以前可由群众选出领导人。
4．不称职的老干部应当撤下来，如果说：让你当处长行吗?我认为让你当就当的了，不让你当就当不了，只要你有屁股就行，有屁股能坐在椅子上盖章签字就能当处长。是否可以建立党代表制，如当不了司长偏叫他当，老是“天下是老子打下的”。解放战争一百多万党员，没群众也胜不了，不能老拿进城的眼光看问题。
我看人事上主要是宗派主义，当然张司长并没提出我司有宗派主义，提拔的有99．9％是党员，一看是党员就挑一钩。提拔干部上，群众是闷在心里不提，有的科长把铁轨念铁九，孟宪周犯了错误不但不惭愧。反而轻松愉快。北京的人事部门都应该作检讨，为什么煤炭部弄了一千二百人，从八大以后就要下放，材料科王恒科长来了半年我才知道，中央直说往下调，可是我们往上调，这叫掌握原则吗?部里检查出入证的临时工是处长的亲戚，这是裙带风，像国民党时候一样。调党员与非党员也不同，试验室张绍武调太原包头都不去，我看非党员还没有一个敢这样的，调包头的李家祯、白志伟都不是党员。党员不去的叫非党员去，如专挑个挑皮的孙祖耀去新疆，人事部门不是团员就是党员，没法不闹宗派。
1．人民日报有宗派主义，过去的稿子像党天下，现在又好像是知识分子、资本家上层的天下，看苗头似是到了高潮，但机关内部的矛盾，小市民的呼声不登，如我部黑板报很热闹，而人民日报看不到，为什么只是他们讲呢?也许这是政策，咱们不了解。
2．有人担忧报纸上光提反面意见不提正面意见是不是对共产党一棍子打死的办法，我认为这种人不应该担忧。运动开始时不是王部长出面作报告。有人就说提意见不解决问题，但我看不是这样，老百姓觉悟提高了，相信党中央毛主席，所以是本着知无不言、言无不尽的，并没有怕穿小鞋，因为党中央说了就算，像张林司长那样大不了检讨检讨，这就应当狠狠的打，过去打盘尼西林，现在打六○六也未尝不可。刚才老冯断章取义，工友举例：看戏时骂吕有国王八旦，但是并不是骂，不过像吕有国那样不气忿时就是骂一下也无妨，尤其在我们部里，群众压力大些整的也好些，群众压力越大，也不会打起架来，共产党也不会生气，威信却越来越高。我认为不可能强迫工友来说好的，歌功颂德暂时可以不说，我认为应该是找岔子的时候，搞问题，搞出问题以后，经过处理就可以由被动转化为主动，因此我认为不必替党担忧。
来源：《想一想，对不对》（第三集）（电力工业部整风办公室编印，1957年10月）。