中共安徽省地市县委第一书记会议《会议简报》 第七期

中共安徽省地市县委第一书记会议秘书处

十六、十七日两天,各小组讨论了省委提出的“关于加强包工包产责任制的办法(草案)”。

一、大家一致赞成这个办法,认为它吸取了多年来包工包产的好的经验,避免了过去包工包产中的一些缺点,更好地体现了加强生产责任制的要求,体现了按劳分配、多劳多得的原则。推行这个办法,将会充分调动广大社员的积极性,促进农业生产更快地恢复和发展。

大家认为,这个办法与过去推行的包工包产办法比较起来,有.以下的特点和好处:

(一)包产更加落实,包工更加细致。过去包产是划片评定,包工是根据种植计划计算,只能做到大体可靠;现在是根据土质、水利、作物茬口、劳力畜力等条件逐丘定产,按照不同作物、不同田亩和劳动定额逐丘定工,这就更加切合实际。

(二)社员生产责任心进一步加强。过去包产到队,以队计算奖赔,社员对产量没有直接责任,只是做活争工分,生产好坏不关心,甚至窝工混工,投机讨巧;在进一步定产到田,以户计算奖赔,社员一心想得超产粮,做活细致用心,工效高,质量好,尖滑户也不能再投机讨巧。

(三)记工简便合理。过去天天做活,天天要评工记分,农活做了一天,评工争到大半夜,有的怕麻烦,就按出勤时间记工,或者死分死记,很不合理;现在以产量来计算工分,就免除了天天评工记分的麻烦,而且克服了计算工分只拼数量、不讲质量的缺点,更好地体现了按劳分配、多劳多得的原则。

(四)辅助劳力能用上。过去生产队只对整半劳力派活派工,辅助劳力没有很好安排使用;现在各户划分责任田,适宜分散做的农活包工到户,一家大小都有事做。

(五)大田肥料有保证。过去大田增产是集体的,自留地增产是社员自己的,社员不愿把肥料交给生产队,有“肥死菜园、瘦死大田”的现家;现在划了责任田,超产一部分归自己,社员都把好肥往大田里施了。

(六)能防止牲畜糟踏庄猪。过去村庄周围的庄稼,牲口糟踏,无人过问;现在划分责任田,丘丘庄稼有人管,猪牛鸡鸭难进田。

(七)超支现象会减少。过去分配预算计划不准,社员支钱栓往过多,年年超支户很多;现在各户对自己的收入很早就可以预料,能够做到有计划地预支,超支户会较前减少。

(八)干部工作好做,劳动积极。过去生产队干部上工忙催人,下工忙验败,晚上忙评工,精力分散,工作做不好;现在这些事务大大减少,能够集中精力抓好生产。过去有些干部不大劳动田埂上望望,工分照上,田埂上蹲蹲,就是标准工,社员很有意见,现在和社员一样承包责任田,你不叫他劳动他也要劳动了。

大家还举出许多实际事例,来说明这个办法的好外。如寿县城关公社二十埠大队,在实行这个办法以后,出勤人数由过去六百多人,增加到了一千四百多人;生产队和社员添置了大型农具四百多件,小农具二千多件;新建厕所二百六十八个,午季追肥囤积比原来计划超过一倍多。霍邱县周集公社分水闸大队张巷生产队有两个作业组,一组实行了新包产办法,第二组是实行老包产法,两个组土地、劳力等条件一样,而生产效率一高一低,一组一天出勤二十八人,种秫秫十四亩,二组出勤四十人,只种秫秫十亩,而且种的质量也不如一组好。

二、大家在讨论中,还对实行这个办法后可能发生的一些问题作了估计,并提出了防止的办法。

(一)可能发生“各顾各”和争先恐后的现象。实行这个办法后,可能有些社员不关心集体,只顾管理责任田,不愿出勤做大农活,生产队派他做活派不动;在抢种、抢收、用牛、用水等方面,可能发生争先恐后的现象。

防止的办法:首先,加强对社员的社会主义与集体主义的思想教育,建立生活会议制度,经常开展批评与自我批评,不断提高他们的社会主义觉悟。其次,要坚决实行办法(草案)中规定的“五统一”,并对可能发生争先恐后的一些农活,由社员民主讨论,作出必要的规定,要大家遵守执行。如在用水上,可以规定在正常情况下,先高田后低田,先远田后近田,先急后缓,先车后放等;在水源不足的情况下,作业组统一安排,合理用水。

(二)可能出现不顾困难户的现象。据青阳县统计,困难户的人口占总人口的百分之十左右,承包的责任田占耕地面积的百分之六左右。

解决的办法:除了办法(草案)中提到的五条以外,还可以采取亲邻相帮。安庆市圣埠大队共有二十一户困难户,其中有十三户找到了亲属帮助,其余入户也由作业组安排了劳力强的社员帮助。青阳县石安公社塔山大队七十二户困难户,全部都找到了亲朋帮助。

(三)可能有少数户不交或少交超产粮防止的办法:(1)加强教育,发动社员互相监督;(2)收割前,以作业组为单位,每户派出一人,组成估产小组,登田查看,逐丘估产,把应交的产量定死,然后统一打场或者分户打埸,晒干扬净,过称入仓。

(四)可能发生干部放松领导的现象。实行这个办法后,生产队和作业组的干部,有的可能以为责任己到人,不必多操心;有的可能只顾搞自己的责任田,不顾工作。

防止的办法:首先是教育干部,使他们认识到实行这个办法以后,虽然摆脱了催人上工、评工记分等事务,但要做的工作还很多,而且要求做得更加细致更加踏实,丝毫也不能放松领导。其次是对于队、组干部要少包一些责任田,使他们有一定的时间进行工作,并对他们的工作误工给予适当补助。

来源:

安徽省某档案馆