# 上海市一级机关打虎成绩不大　主要原因是准备不足领导上心中无数仓促应战

　　【华东总分社十八日讯】上海市一级机关从一月初展开三反运动以来，到目前为止，除了反官僚主义、反浪费获得一定成绩及打出一些中小贪污分子以外，只打出四十五只老虎，成绩不大。其原因，有以下几点：

　　(一)三反运动的重心初期在市领导机关不太明确。从一月初到月底，很多机关如市府民政局、港务局、教育局一直纠缠在反对一般的官僚主义问题上。许多机关负责干部在党内外的会议上连续作四、五次甚至七、八次的“带头检讨”，群众给负责干部提意见有的提三四天，拖延了很多时间。问题早已被发现，但领导上没有决心和办法把它扭转过来，形成有些“群众要反什么就反什么”的自流现象。

　　(二)二月初运动转入普遍检举和坦白阶段，领导上由於各方面的压力，注意力便很快地转到打大老虎，没有充分准备便仓促应战。因此，普遍坦白检举搞得不透彻，在一个相当长的时间内，老虎迟迟打不出来或打出的很少。

　　(三)领导决心不够，心中无数。如市府房管处分配大老虎十只，但到现在一只也没打出，市委曾限期三天打出老虎，否则给负责干部以撤职处分。但限期过了，老虎没有打出，市委不但没有按照决定处分房管处的负责干部，反而一再放宽期限。又如教育局在打虎中打出工商局的一只老虎，大约贪污四亿元，但教育局把这一材料提供工商局副局长后，该副局长说：“此人没有问题”。中央决定给胡厥文撤职处分，但市委还没有掌握关於胡厥文的能够说明他的罪行的确切的材料。

　　(四)内外配合不够。运动初期，机关内大部分时间是在党内搞官僚主义，而党外三反学习自流，甚至停顿、等待，党内搞热了，转到党外，但与党外群众结合不起来。后来运动到了普遍坦白检举及打大老虎阶段，领导上又过分地强调先在机关内部搞，先把机关内部的大老虎打出来，因而便放松了对社会上打老虎运动的领导，上海工商界“五反”运动开展不快，便是一个例子。

　　(五)对於运动有任务观点，因而也就容易产生自满情绪或以不严肃的态度对之。这是指市府系统而言。在分配老虎数字时有讨价还价现象。至二月九日，市一级机关打出老虎共十九只，华东打出二十一只，市府负责人认为：“我们打出十九只，成绩并不错”。在打老虎运动中，各机关对於发动群众、提高群众觉悟、树立群众对於贪污分子的仇恨心等方面做得不够。上海市合作社联营社发现了两只老虎线索(还没有充分材料证明这两人是大老虎)，领导上就把这两人软禁起来，施以压力，令其坦白，而没有注意发动群众进行调查研究掌握材料。结果上上下下追了几天几夜，老虎坚不承认，影响了干部打虎信心及群众情绪。

　　来源：新华通讯社编《内部参考》1952年2月20日